No dia 08 de março celebramos a força e a resiliência de cada mulher. Celebramos nossas conquistas, mas também reconhecemos que a jornada por igualdade ainda é longa. No mundo do trabalho, trilhamos um caminho de avanços, mas também enfrentamos desafios que exigem nossa união e persistência.
Nossas lutas nos trouxeram direitos que antes eram apenas sonhos distantes: a licença-maternidade, um tempo precioso para cuidar dos nossos filhos; a estabilidade no emprego durante a gravidez, para que a maternidade não seja motivo de medo; a luta por creches e auxílio-creche, para que possamos conciliar trabalho e maternidade com mais tranquilidade.
Mas ainda há muito a conquistar. A desigualdade salarial nos lembra que nosso trabalho ainda não é valorizado como deveria. A discriminação nos impede de alcançar nosso potencial máximo. O assédio nos fere e nos silencia. A dupla jornada nos sobrecarrega. E a violência nos assombra, dentro e fora do trabalho.
Neste 8 de março, vamos nos lembrar de que não estamos sozinhas. Juntas, somos uma força poderosa capaz de transformar a realidade. Vamos nos apoiar, nos encorajar e lutar por um futuro em que todas as mulheres tenham seus direitos respeitados e suas vozes ouvidas.
Que este 8 de março seja um dia de celebração, reflexão e, acima de tudo, de ação. Juntas, vamos construir um mundo do trabalho mais justo e igualitário para todas as mulheres.
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Considerando o apagão energético que impactou a Europa no final de abril de 2025, mesmo estando no Brasil, um pequeno empresário pode extrair lições valiosas para fortalecer seu negócio contra eventos inesperados. Aqui estão alguns conselhos práticos:
Foco na Resiliência Operacional:
A gestão de resíduos no contexto de ESG (Ambiental, Social e Governança) e da legislação brasileira exige uma abordagem que vai além do simples descarte, buscando a sustentabilidade e a responsabilidade em todas as etapas.
Como tratar resíduos sob a ótica ESG e da legislação brasileira:
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Para abordar o bem-estar dos empregados e da sociedade sob a perspectiva do ESG (Ambiental, Social e Governança), você precisará integrar práticas e políticas que considerem esses aspectos em todas as áreas da sua empresa. O pilar "Social" do ESG é o mais diretamente relacionado a essas questões.
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Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG, mesmo sendo sua empresa muito pequena:
Aqui estão algumas ideias e um passo a passo para te ajudar nessa jornada.. (continue lendo)
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