Teste sendo feito agora!
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Imagine uma equipe de colaboradores que só trabalha com o objetivo de ganhar o salário no fim do mês. Com certeza esse negócio não prosperará. Empregados motivados é a alma de uma empresa de sucesso.
Para crescer, todo negócio precisa da motivação e do comprometimento de todos que fazem parte da equipe. Um empregado deve lembrar que as suas ações traduzem a imagem da empresa em que trabalha. Uma recepcionista deve saber que com um simples 'bom dia' ou 'boa tarde', pode cativar um cliente ou fazer com que ele nunca mais retorne à empresa.
Mas como ter uma equipe motivada? A motivação inicia-se no empresário e deve contagiar todos que estão por perto. Um empresário motivado, que tem paixão e acredita no seu negócio, transmite essa energia a seus colaboradores.
Bons salários motivam os empregados, mas não são suficientes. Benefícios, como um carro da empresa para serviços externos, também funcionam, mas não representam tudo. A verdadeira motivação está no reconhecimento das pessoas para o grupo, no apreço, no bom ambiente de trabalho, nas metas de trabalho, nas superações de desafios.
Para motivar sua equipe, o empresário deve encorajar as pessoas a assumirem responsabilidades, mostrando a sua importância e função dentro da empresa. Saber ouvir e mostrar-se receptivo a novas ideias também é uma boa dica. Todos gostam de saber que podem dar sugestões para contribuir com o sucesso do negócio.
Equipes motivadas são duradouras e estão sempre dispostas a superar problemas e conquistar novos objetivos. Com isso, todos ganham: empresário, empregados, fornecedores e clientes.
Considerando o apagão energético que impactou a Europa no final de abril de 2025, mesmo estando no Brasil, um pequeno empresário pode extrair lições valiosas para fortalecer seu negócio contra eventos inesperados. Aqui estão alguns conselhos práticos:
Foco na Resiliência Operacional:
A gestão de resíduos no contexto de ESG (Ambiental, Social e Governança) e da legislação brasileira exige uma abordagem que vai além do simples descarte, buscando a sustentabilidade e a responsabilidade em todas as etapas.
Como tratar resíduos sob a ótica ESG e da legislação brasileira:
<.. (continue lendo)A responsabilidade do produto, compreendida como o dever de garantir a segurança, qualidade, informação clara e acessibilidade de bens e serviços ofertados ao mercado, é um tema central no direito do consumidor brasileiro. Fundamentada em princípios como a boa-fé objetiva e a vulnerabilidade do consumidor, essa responsabilidade permeia diversas esferas do ordenamento jurídico, visando proteger os direitos e a saúde daqueles que adquirem produt.. (continue lendo)
Para abordar o bem-estar dos empregados e da sociedade sob a perspectiva do ESG (Ambiental, Social e Governança), você precisará integrar práticas e políticas que considerem esses aspectos em todas as áreas da sua empresa. O pilar "Social" do ESG é o mais diretamente relacionado a essas questões.
Aqui estão algumas ações qu.. (continue lendo)
Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG, mesmo sendo sua empresa muito pequena:
Aqui estão algumas ideias e um passo a passo para te ajudar nessa jornada.. (continue lendo)
Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG:
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