• Home|
  • Autoconhecimento | Para formar melhores profissionais

Autoconhecimento | Para formar melhores profissionais

As pessoas são a razão de ser dos organismos sociais.

Hoje, mais do que em qualquer outro tempo, as pessoas e as informações de qualidade assumem importância vital em todos os organismos sociais. O ser humano é a razão de ser dos empreendimentos organizacionais.

Uma empresa pode ser considerada um ente vivo, biológico, que possui um núcleo de pessoas que se atraem para atender objetivos e necessidades comuns.

Atualmente existem diferentes programas de sensibilização dentro das empresas, de modo a construir uma consciência individual e coletiva sobre a importância da vida de seus funcionários e das pessoas ao seu redor.

Esses programas de sensibilização estimulam o autoconhecimento, a diferenciação, a integração e a atuação em grupo.

Autoconhecimento

Com a ascensão do capital humano como valor fundamental das organizações, as pessoas redescobriram que seus maiores diferenciais e também seus maiores desafios estão dentro de si mesmas e não no ambiente externo.

O autoconhecimento é fundamental na vida do ser humano. Sem ele fica impossível desenvolver o amor por si mesmo e fortalecer a autoestima. Quando o indivíduo está de bem consigo mesmo, torna-se notável o brilho em seu olhar, a paz em seu espírito e o sorriso contagiante, o que fará bem para sua vida pessoal e consequentemente irá influenciar sua vida profissional.

Através do autoconhecimento, ele analisa se está sendo flexível com ele mesmo e com os seus companheiros de relacionamento pessoal e profissional.

Corpo e mente integrados

Com uma visão mais holística da Medicina, sabemos que muitas doenças começam no plano emocional.

Nada mais lógico e inteligente do que contar com profissionais experientes e competentes para tratar de um aspecto tão importante para a empresa: a felicidade de seus colaboradores.

A empresa que verdadeiramente se interessa pelo bem estar, qualidade de vida, saúde física, mental, espiritual e emocional dos seus colaboradores, tem, como resposta por parte destes, um envolvimento muito mais profundo e verdadeiro com os objetivos da empresa.

Para estar bem

1• Alongamentos e conscientização corporal, quando feitos individualmente, visam analisar o espaço interno, para saber como estão a flexibilidade e a abertura para coisas novas. Quando são feitos em duplas, visam descobrir até que ponto um sabe cuidar do outro.

2• A meditação, quando praticada regularmente e de forma, consecutiva promove tranquilidade e concentração e restitui às pessoas valores obscurecidos pelo cotidiano.

3• Participar de dinâmicas expressivas é oportuno para o indivíduo poder falar, criar situações e expressar sentimentos.

4• As técnicas de respiração com movimentos, posturas físicas e relaxamento atuam de forma direta no equilíbrio físico, mental e emocional, permitindo o desenvolvimento de todo o potencial humano e profissional.

Últimas Publicações

  • Falta de Energia Elétrica e o Impacto às Empresas

    Considerando o apagão energético que impactou a Europa no final de abril de 2025, mesmo estando no Brasil, um pequeno empresário pode extrair lições valiosas para fortalecer seu negócio contra eventos inesperados. Aqui estão alguns conselhos práticos:  

    Foco na Resiliência Operacional:

  • ESG | A gestão de resíduos no contexto de ESG

    A gestão de resíduos no contexto de ESG (Ambiental, Social e Governança) e da legislação brasileira exige uma abordagem que vai além do simples descarte, buscando a sustentabilidade e a responsabilidade em todas as etapas.  

    Como tratar resíduos sob a ótica ESG e da legislação brasileira:

    <.. (continue lendo)

  • ESG | A Multifacetada Responsabilidade do Produto no Ordenamento Jurídico Brasileiro

     A responsabilidade do produto, compreendida como o dever de garantir a segurança, qualidade, informação clara e acessibilidade de bens e serviços ofertados ao mercado, é um tema central no direito do consumidor brasileiro. Fundamentada em princípios como a boa-fé objetiva e a vulnerabilidade do consumidor, essa responsabilidade permeia diversas esferas do ordenamento jurídico, visando proteger os direitos e a saúde daqueles que adquirem produt.. (continue lendo)

  • ESG Pilar Social | Saúde e Bem Estar dos Empregados

    Para abordar o bem-estar dos empregados e da sociedade sob a perspectiva do ESG (Ambiental, Social e Governança), você precisará integrar práticas e políticas que considerem esses aspectos em todas as áreas da sua empresa. O pilar "Social" do ESG é o mais diretamente relacionado a essas questões.

    Aqui estão algumas ações qu.. (continue lendo)

  • ESG - Ambiental | Energia Renovável, por onde devo começar?

    Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG, mesmo sendo sua empresa muito pequena:

    Aqui estão algumas ideias e um passo a passo para te ajudar nessa jornada.. (continue lendo)

  • ESG | Temas a Serem Trabalhados

    Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG:  

    continue lendo)

  • Tabela Progressiva de cálculo do Imposto de Renda de Pessoa Física | A partir de maio de 2025

    Tabela do imposto de renda pessoa física partir do mês de maio de 2025:

      Base de Cálculo em R$  continue lendo)

    Últimas Notícias

    Desenvolvido por: TBrWeb

    Estou ciente de que os dados fornecidos são exclusivamente para elaboração de proposta de serviços contábeis. Após a finalização, as informações serão mantidas de forma segura em nossa base de dados, atendendo as normas conforme Lei nº. 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).